Comment éliminer les désavantages perçus de votre handicap
Si vous avez besoin d’adaptations spécifiques, il est conseillé de faire des recherches sur les subventions offertes pour les modifications nécessaires sur le lieu de travail. L'employeur sera soulagé d’apprendre que ces modifications ne seront pas trop dispendieuses pour sa compagnie. Il sera aussi plus porté à considérer votre candidature dans cette situation.
Selon la nature de votre handicap et du niveau de confiance que vous avez à cet égard, vous pouvez transformer le processus de divulgation en expérience positive. Si vous planifiez divulguer votre handicap, il est peut-être utile de penser à certains avantages ou compétences spéciales que vous avez développés suite à votre invalidité. Par exemple, les personnes avec des difficultés d'apprentissage sont souvent très organisées et l’organisation est un atout formidable dans le domaine de la bureautique. De même que les personnes souffrant de surdité peuvent souvent se concentrer à un niveau plus élevé que la majorité des gens puisqu’ils ne sont pas distraits par des sons ou par un environnement bruyant. Pareillement, les personnes avec un déficit de l’attention sont souvent capables d’accomplir plusieurs tâches à la fois.
Quels sont les avantages de votre handicap? Comment pourriez-vous transformer ces avantages en "compétences" en fonction de l’emploi que vous recherchez?
Les employeurs potentiels seront impressionnés par votre confiance, votre ingéniosité et votre attitude positive.