Les 10 meilleurs conseils pour les carrefours d’emploi

• Ayez un stylo/ un crayon et du papier disponibles pour prendre des notes.
• Apportez votre curriculum vitae  ou un porte-document pour porter vos documents.
• Prenez le temps de savoir quelles entreprises seront présentent avant la date du carrefour d’emploi.  Faites votre recherche.
• Cherchez des renseignements au sujet de ces entreprises et  organisations participantes avant d’entrer en contact avec les recruteurs.  Utilisez l’internet, sources de renseignements  et matériaux de carrefour d’emploi pour en savoir plus.
• Utilisez votre temps efficacement.  Repérez l’emplacement des employeurs et dans quel ordre vous allez les visiter.  Mettez l’emphase sur trois (3) entreprises  qui vous intéressants .
• Élargissez votre attention pour inclure plusieurs types d’employeurs.  Par exemple, vous n’aviez peut-être pas songé à travailler pour un centre hospitalier, mais les hôpitaux recrutent et embauchent des professionnels dans plusieurs domaines.
• Soyez attentif à l’emploi du temps des employeurs.  Ne monopolisez pas le temps de l’employeur.  Posez des questions spécifiques et suggérez un suivi après le carrefour.
• Présentez-vous directement en incluant votre nom et vos intérêts de carrière.  Si vous recherchez un emploi, mentionnez le genre de poste qui vous intéresse.  Si vous ramassez de renseignement, dites aux employeurs ce qui vous intéresse seulement en ce qui a trait au matériel et des renseignements.  Rappelez-vous de maintenir un bon contact avec les yeux et une poignée de mains ferme. Les carrefours d’emploi sont l’endroit idéal pour utiliser votre discours d’ascenseur (voir ci-dessous)
• Assurez-vous d’apprendre de la part du recruteur les tendances à l’emploi et / ou à l’embauche, les compétences nécessaires pour différents emplois, les postes disponibles présentement, le salaire, les bénéfices, la formation et autres renseignements au sujet de l’organisation.  Assurez-vous également de savoir avec qui communiquer pour des discussions futures.
• Demandez à l’employeur quelles sont les étapes suivantes dans le processus de l’embauche et essayez d’obtenir la carte d’affaire  pour un suivi.
  
  

Visionnez cette page comme un pdf.