Qui se trouve dans votre réseau?
Réseautage est un moyen par lequel les gens tels que chercheurs d’emploi obtiennent des renseignements, des conseils et des renvois. La structure du réseautage est basée sur établissement des liens entre les individus que vous connaissez et d’autres qui sont des inconnus pour un soutien moral et social.
Parlez à tout le monde !
Votre milieu social et les gens que vous fréquentez peuvent vous aider en ce qui concerne le réseautage, par exemple le frère de votre coiffeur travaille dans une industrie qui vous intéresse ou votre voisin connaisse des gens d’affaires en ayant conscient de votre recherche d’emploi. Peu importe qui vous connaissez dans le domaine de public, par exemple les professeurs, les travailleurs sociaux, les ministres du culte et les chefs de file de votre communauté, mettez-les au courant de votre objectif de travail et les domaines d’emploi qui vous intéresse. .
Énumérez une liste des gens que vous connaissez, et ensuite entrer en communication avec eux par ordre de préférence. Prenez un arrangement avec les gens que vous connaissez pour discuter votre recherche d’emploi Contactez les personnes à qui on vous a orienté.
Suivez ces directives lorsque vous allez entretenir une conversation avec des personnes que vous connaissez :
- Informez-les votre recherche d’emploi et le poste d’emploi que vous désirez.
- Expliquez-les le lien entre vos compétences et vos expériences qui correspondent au poste d’emploi désirez. .
- Demandez-les leurs connaissances en ce qui concerne des offres emplois courants, et à qui s’adresser pour en faire d’autres découvertes de courants offre emplois
- Demandez-les de vous présenter à ces personnes, ou la permission de citer leur nom durant un appel. Remettez-leur votre carte d’affaires. (voir exemple ci-dessous)
Remerciez-les de leur aide en envoyant une note de remerciement.
Soyez bref et direct durant une conversation avec les personnes que vous ne connaissez pas, car votre but est d’arranger une rencontre avec cette personne ou au moins d’avoir une autre orientation.
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Présentez-vous
- Expliquez qui vous a orienté, si nécessaire, et la raison pour laquelle vous appelez. Rappelez-vous que vous cherchez des renseignements et non un emploi
- Demandez pour une courte rencontre en personne
Soyez connaissance du temps accordé si vous leur avez rejoindre à un mauvais temps. Si le temps le permet, demandez-leur de répondre à quelques questions au téléphone. Décrivez brièvement vos antécédents et votre objectif d’emploi, et demandez s’ils connaissent des employeurs qui cherchent une personne comme vous. En personne ou au téléphone, vous ne devriez jamais mettre l’employeur dans l’embarras en demandant un emploi.
Exemple de carte de visite
À qui d’autre devriez-vous parler…
- Membres de clubs
- Camarades de classe – anciens et actuels
- Anciens camarades de travail et collègues
- Simples connaissances
- Membres de votre église et de la communauté
- Professeurs, professionnels, instructeurs
- Personnes que vous voyez fréquemment
- Professeurs de vos enfants, les entraineurs, conseillers
- Parents des amis de vos enfants
Dans un environnement inconnu, Êtes-vous timide ou inconfortable?
Rencontrez de nouvelles personnes et débuter une conversation avec un(e) inconnu(e) peuvent être difficiles et émouvantes. , Rassurez-vous vous n’êtes pas seul. Voici quelques conseils de Anne Boe, auteure de ”Is Your Net‑Working? & Networking Success”.
Travaillez avec une attitude amicale, satisfaisante et obligeante/ aimable. Cela vous sera rendu un jour.
- Rencontrez autant de personnes que vous le pouvez. Parlez-leur partout – dans les magasins, dans les ascenseurs, dans l’autobus. Vous n’aviez rien à perdre à être amical.
- Soyez calme lors d’un refus Leur connaissance de votre personnalité et vos habiletés sont limités, donc ayez confiance en vous et vos compétences.
- Posez des questions. La meilleure façon d’attirer l’attention de quelqu’un est de faire parler cette personne sur elle ou lui. Qu’est-ce que vous aimez faire? Quels sont vos passe-temps? À quelle(s) association(s) appartenez-vous?
- Jouez le rôle d’un(e)hôte(sse), et non un invité. Présentez-vous à ces personnes. Créez un environnement agréable
- Prenez des notes pour vous-même. Ayez sur vous des cartes d’affaires, un petit calepin et un stylo. Dès une nouvelle rencontre,, écrivez son nom et un détail particulier à son sujet (c.-à-d. aime skier, élève des chiens, natif de Yellowknife), pour mentionner ces renseignements à la prochaine rencontre.
- Demeurez en contact. Faites un suivi des personnes qu’on vous a présenté et celles à qui ou qui vous ont orienté. Appelez pour dire quel plaisir vous avez eu à rencontrer une personne ou leur souhaiter un "bon anniversaire" ou de les féliciter pour une réalisation.
- Ne vous faites pas des contacts et des amis uniquement pour votre propre bénéfice. Ne faites jamais rien qui pourrait vous faire de la peine ou à quelqu’un d’autre. Songez à ce que vous pouvez faire pour l’autre personne pour donner plus de valeur à leurs buts.
- Faites du réseautage est un mode de vie. Mettez-le en pratique. Développez une relation à long terme avec une personne que vous rencontrez est conseillable et bénéficial.
- Soyez patient. Les résultats ne viennent pas toujours immédiatement.
Brises glace – Questions de réseautage qui marchent à tout coup !
- Comment avez-vous débuté dans votre commerce? Les gens aiment partager leurs histoires et idées avec les autres.
- Qu’est-ce que vous aimez de votre profession? Une question qui inspire une bonne et positive impression.
- Quel conseil donneriez-vous à un (e) nouvel(le) arrivant (e) dans votre entreprise/ industrie/ commerce? Tout le monde aime que leurs réponses soient importantes.
- Qu’est-ce-que vous feriez différemment avec votre entreprise si vous saviez que votre taux de faillite est insignifiant? C’est le rêve de la personne et cela lui donnera la chance de fantasmer. Vous observerez que les personnes prendront toujours quelques minutes pour vraiment penser à leur réponse.
- Qu’est-ce qui rend votre entreprise/industries différent des autres ? Voici l’opportunité de se vanter un peu.
- Quels changements significatifs avez-vous observé dans votre industrie au fil des ans? Cette question commencera une grande discussion, spécialement pour le groupe d’âge mûr qui aime parler du changement.
- Quelles sont les futures tendances dans votre industrie? C’est une question spectaculaire qui encouragera une forte participation.
- Décrivez l’incident le plus étrange/ bizarre ou drôle, qui vous soit arrivé dans votre entreprise. Cela donne une chance aux gens de partager leurs histoires de guerre.
- Quelle phrase unique voudriez-vous que les gens utilisent pour décrire la façon dont vous conduisez vos affaires? Presqu’inévitablement, une personne s’arrêtera et pensera bien avant de répondre à cette question.