Quelques Conseils
Si vous n’avez pas de succès dans des situations où vous devez divulguer votre handicap ou si vous vous sentez mal à l’aise, vous pouvez essayer le jeu de rôle avec des amis ou des membres de la famille pour faciliter le processus de la divulgation.
- Soyez positif. Concentrez-vous sur vos compétences et qualifications et ne présentez jamais votre handicap comme une faiblesse.
- Si vous êtes à l’aise de parler de votre handicap, l’employeur le sera aussi. Cette situation facilite le dialogue et favorise la compréhension.
- Vous pouvez estimer que votre handicap vous a aidé à devenir une personne plus flexible, innovatrice, ayant une facilité d’adaptation et une excellente aptitude à résoudre les problèmes. Si tel est le cas, lorsqu’on vous demande de parler de vos forces, n'oubliez surtout pas de mentionner ces qualités parce qu’elles peuvent être un atout réel pour l’employeur.
- Soyez prêt à adresser des inquiétudes que l’employeur pourrait soulever même si elles ne sont pas exprimées directement.
- Soyez au courant du type d’adaptations dont vous aurez besoin y compris la disponibilité, le coût et à quelles subventions ou programmes l'employeur peut-il avoir recours afin de vous fournir le soutien nécessaire.
- Anticipez les réactions de l’employeur et les questions possibles reliées à la divulgation de votre handicap. Planifiez la façon dont vous allez répondre à ces questions. Utilisez des exemples.